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[单选题]

工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示30日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归()所有。

A.施工总承包单位

B.建设单位

C.分包单位

D.金融机构

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第1题
工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示()日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单位所有

A.7

B.15

C.21

D.30

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第2题
关于农民工工资的问题以下表述错误的是()。

A.企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的企业应先行垫付农民I被拖欠的工资

B.施工总承包企业不得将工程违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任

C.企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,情节严重的向有关部门通报

D.企业发生支付工资低于北京市最低工资标准的行为的,农民工可以向相关部门举报

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第3题

根据《保障农民工工资支付条例》,施工总承包单位应当建立用工管理台账,并保存至工程完工且工资全部结清后至少()。

A.3年

B.1年

C.2年

D.5年

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第4题
建筑业企业申请资质升级、资质增项,在申请前一年内出现下列情形,资质许可机关对其申请不予批准的有()

A.与建设单位或者企业之间相互串通投标的

B.未取得施工许可证擅自施工的

C.将承包的工程转包或者违反分包的

D.发生过安全事故的

E.恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的

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第5题
()未依法提供工程款支付担保或者政府投资项目拖欠工程款,导致拖欠农民工工资的,县级以上地方人民政府应当限制其新建项目,并记入信用记录,纳入国家信用信息系统进行公示。

A.施工总承包单位

B.建设单位

C.分包企业

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第6题
现阶段,在工程建设领域,用人企业可将农民工工资委托施工总承包企业直接代发。()
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第7题
建设单位主要负责或承担的责任有()。

A.满足施工所需要的资金安排

B.项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制

C.工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规,导致拖欠农民工工资的,由其清偿

D.按照有关规定开设农民工工资专用账户

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第8题
《保障农民工工资支付条例》规定,()应配备劳资管理员。

A.分包企业

B.总承包企业

C.施工总承包单位

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第9题
有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚()。

A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户

B.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理

C.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

D.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理

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第10题
《保障农民工工资支付条例》中规定以下哪些情形由人社部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令改正;逾期不改正的,处以5万元以上10万元以下的罚款()

A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认

B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理

D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

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第11题
施工总承包企业选择在贵州省境内开展农民工工资金融服务业务的合作银行开设()的专用账户,并与建设单位及合作银行签署专用账户三方协议。

A.专项用于支付工程款

B.专项用于支付农民工工资

C.专项用于支付材料款

D.专项用于支付项目管理人员工资

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