A.卓越绩效分析模型是从特约店盈利性、运营效率性和稳定性三个维度出发评价特约店的业绩水平
B.卓越绩效分析中盈利性的指标是净利润率
C.卓越绩效分析中稳定性的指标是零服吸收率
D.一般汽车行业用前后端毛利比来代表成长性
A.将本公司贷款车辆改装,作为试乘试驾车在本店使用,不视为该车辆销售
B.经销商将几台我司融资车辆放在本地另一家4S店寄卖,未向我司备案,这几天车辆视为销售,销售时间为该几台车辆调离本店时间
C.对于经销商通过我司个人消费信贷业务销售的车辆,可在我司消费信贷放款后1个工作日内进行还款
D.对于采取个贷封闭还款模式的经销商,需在1个工作日内补齐未归还款项
A.准备试乘试驾协议书、交易合同资料
B.按照店内的车辆整备标准对其进行清洁
C.提前听一下发动机是否有异响,音响播放是否正常
D.客户的意向车型及竞品车型的相关知识
A.东风Honda根据审核通过的延保订单冻结服务费,并于N+2月初扣款,同时由东风Honda开具结算发票及对账单
B.东风Honda对特约店提报的延保包修申请进行审核,审核通过后下发结算通知,特约店开具延保包修发票,注明延长包修
C.延长包修范围与原厂包修期范围一致
D.客户保修申请由特约店保修鉴定员判断,并按一般保修流程及要求提交相关资料
A.在有效日期内使用,逾期、无章无效
B.在有效日期内使用,逾期、无章无效
C.可以与店内其他优惠同享
D.如遇客诉情况,走客诉报批流程
A.指导用户选择炖煮功能,操作即可
B.不可以操作,没有炖煮功能,店铺宣传有误,帮其记录反馈
C.产品设计时预留炖煮功能,炖煮杯暂未上市,后续会根据市场需求调整是否上市,您可以随时关注店铺上新情况奥
D.产品上市只有两个杯体,豆浆的热杯,干磨杯,还未上市炖煮杯奥
A.候选人入职到门店且通过新人训(融合训)、学历验真
B.入职三个月(90个自然日)依然在职在岗人数
C.入职三个月(90个自然日)为有效经纪人,通过实名认证、有有效动作(link&A+使用正常、近30天内有过房/客/带/成交任意动作)的经纪人
D.推荐候选人成功入职,无论是否入职本店外店