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[单选题]
由于被考评者的多样性，个人质量存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性，而采用（）可以克服此类问题。
A.目标管理法
B.直接指标法
C.成绩记录法
D.绩效标准法
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A.由于甲醇是极性分子，而乙烷是非极性分子，因此在沸点上表现出明显差异
B.由于甲醇中含有氢键，而乙烷中没有氢键，因此在沸点上表现出明显差异
C.由于甲醇的摩尔质量比乙烷的摩尔质量小，因此在沸点上表现出明显差异
D.由于甲醇是极性分子，而乙烷为网状分子，因此在沸点上表现出明显差异
A.由于丙酸中的分子含有羟基，具有缔合作用，而乙酰氯分子中没有缔合作用，因此在沸点上表现出明显差异
B.由于丙酸的摩尔质量比乙酰氯的摩尔质量小，因此在沸点上表现出明显差异
C.由于丙酸是线性分子，而乙酰氯为网状分子，因此在沸点上表现出明显差异
D.由于丙酸是极性分子，而乙酰氯是非极性分子，因此在沸点上表现出明显差异
A.被用工者实施了侵权行为
B.存在用工关系
C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
D.在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
E.在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
