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第2题
工会应当如何依法维护农民工工资权益？（)
A.工会依法对用人单位工资支付情况进行监督
B.工会若发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正
C.可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理
第4题
用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派道的农民工，拖欠农民工工资的应该由（)清偿，并可以依法进行追偿
A.政府部门
B.用工单位
C.公安机关
D.工商部门
第5题
（）未依法提供工程款支付担保或者政府投资项目拖欠工程款，导致拖欠农民工工资的，县级以上地方人民政府应当限制其新建项目，并记入信用记录，纳入国家信用信息系统进行公示。
A.施工总承包单位
B.建设单位
C.分包企业
第6题
根据《保障农民工工资支付条例》,人力资源社会保障行政部]和其他有关部门门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行(),属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门]受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。
A.一次性告知制
B.随机制
C.首问负责制
D.长期服务机制
第7题
根据《保障农民工工资支付条例》,因建设单位未按照台同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以（)为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
A.已结清的工程款
B.未结清的工程款
C.全部工程款
D.合同总价
第9题
建设单位主要负责或承担的责任有（）。
A.满足施工所需要的资金安排
B.项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制
C.工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的，由其清偿
D.按照有关规定开设农民工工资专用账户
第10题
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或者处罚决定后将其列入拖欠工资“黑名单”的情形的有（）。
A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的
C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的
D.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的
E.将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的
第11题
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（）。
A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
