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[单选题]

面试的形式有很多种,其中()面试最常见

A.压力式

B.问题式

C.谈论式

D.情景式

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B、问题式

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第1题
与其他人员素质测评的形式相比,面试有哪些相对独特的特点?

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第2题
下列云南省省考考情中,正确的是()

A.申论和行测为总分200分,行测100分,申论100分

B.涉及到的面试形式有结构化、无领导、模拟法庭控辩

C.申论考试时长为150分钟

D.绝大部分面试比例为:3:1

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第3题
找工作的季节马上就到了,很多同学去图书馆借阅《面试宝典》这本书,现在图书馆外有6名同学排队,其中3名同学要将手中的《面试宝典》还至图书馆,有3名同学希望从图书馆中可以借到《面试宝典》,若当前图书馆内已无库存《面试宝典》,要保证借书的3名同学可以借到书,请问这6位同学有多少种排队方式()。

A.60

B.120

C.180

D.360

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第4题
由于实践的需要,各种人事测评的形式应运而生,大致有()、()、()、()、评价中心、系统仿真、人工智能专家系统等。

A.笔试

B.面试

C.绩效评估

D.心理测验

E.观察测试

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第5题
有学员咨询HCIE考试形式,下列描述错误的是()

A.HCIE分笔试,实验和面试三个环节

B.证书有效期三年

C.必须18个月内完成三个考试环节

D.笔试成绩有效期是18个月

E.实验考试有效期是90天,也就是90天内必须预约面试

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第6题
面试有经验的人员你要提问他之前最典型的一个工作日是怎么安排的()
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第7题
客户异议的分类方法有很多种,一般最常见的是将客户的异议分为三类。()
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第8题
面试中最常见的方法是()、非结构化面试法、半结构化面试法、()、小组面试等。
面试中最常见的方法是()、非结构化面试法、半结构化面试法、()、小组面试等。

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第9题
昼夜交替现象的假说有很多种,其中()是最符合实际情况的

A.一种

B.两种

C.三种

D.四种

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第10题
面试组织是指招聘过程中,对应聘者实施面试的相关支持性工作,常见的工作内容包括()。

A.面试邀约准备

B.面试评价与沟通

C.拟定并发送面试题目给面试者

D.面试场地布置、面试实施辅助

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第11题
以下哪些是常见的人才甄选方法()

A.结构化面试

B.行为面试

C.笔试

D.背景调查

E.测评

F.无领导小组讨论

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