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[多选题]

企业为什么要培养人才()

A.基于战略:有人才可持续发展

B.基于文化:成就他人可传承

C.基于商业:成功路径可复制

D.高效运营:标准统一、系统复制

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基于战略有人才可持续发展基于文化成就他人可传承基于商业成功路径可复制

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第1题
以下说法错误的是()

A.干部管理系统包括培养系统、盘点系统、标准系统、选拔系统和评价系统

B.战略预备队是短效机制,当出现爆炸性机会点的时候,要在行政组织上快速调整,战略预备队快速培养人才,争夺战略机会窗

C.华为大学在人才培养过程中的作用是学习项目设计、学习和课程设计、组织和运营

D.企业大学一切为了业务,要以业务为导向(以客户为中心),我们要围绕业务需求和公司的战略需求来培养人才

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第2题
企业根据中长期发展规划对各方面人才的需要,有针对性地采用多种形式,自主地进行培养人才的战略是()。

A.引进人才战略方案

B.借用人才战略方案

C.定向培养人才的战略方案

D.自主培养人才战略方案

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第3题
企业为什么要进行市场营销战略管理。
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第4题
监测分析工作要牢牢把握基于数据应用的专业定位,重点开展好公司()等方面工作。

A.战略运营监控

B.数据统一管理

C.企业价值展示

D.异动整改落实

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第5题
为什么要构建基于IP的物联网架构?
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第6题
在进行产学研合作时,以下哪一项不是基于合同的形式?()

A.共同培养人才

B.专利转让

C.技术许可

D.共用设备

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第7题
结构化策划项目要基于战略基点-战略基线,自顶向下,逐层分解。()
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第8题
运用教育基本规律分析为什么要实施科教兴国战略。

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第9题
以下属于企业文化建设原则的是()。

A.服务战略

B.面向问题

C.基于管理

D.不断创新

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第10题
什么是可持续发展战略?为什么要实施这一战略?我国实施可持续发展战略的主要措施是什么?

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第11题
销售物流的库存管理的策略制定必需基于()。

A.企业经营策略

B.销售策略

C.客户开展战略

D.市场环境

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