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内职业生涯与外职业生涯的关系是()

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第1题
内职业生涯目标与外职业生涯目标的关系是:内职业生涯是原因,外职业生涯是结果。()
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第2题
内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提,内职业生涯的发展能够带动外职业生涯的发展。外职业生涯发展顺利,还可以促进内职业生涯的发展。()
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第3题

下列项目属于内职业生涯目标的是()。

A.掌握新知识

B.工作单位

C.提高心理素质

D.工作职务

E.观念改善

F.工作地点

G.提高工作能力

H.收入

I.取得工作成果

J.处理好与他人的关系

K.福利待遇

L.声望

M.职位

N.工作内容

O.工作环境

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第4题
下面对行业发展与职业生涯发展的关系说法最准确的是()。

A.行业发展为个人发展提供机会,个人发展促进行业发展。

B.行业发展影响职业生涯发展。

C.职业理想是实现社会理想的基础,社会理想制约着职业理想。

D.行业发展制约职业生涯发展。

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第5题
关于“先就业”“后择业”以下说法正确的是()①首次就业完成后就可以择业了②首次就业是职业生涯发展的起点,只有工作后才能为再择业创造条件③要有“职业选人”的思想,先顺利完成首次就业④体现了首次就业与职业生涯发展的关系。

A.②③④

B.以上全对

C.①②③

D.①②④142

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第6题
职业生涯咨询的内容主要包括()。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

C.提供公共部门内、外部可供选择的职位

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

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第7题
医学是不断发展变化的,我们万不可停止继续学习的步伐,要树立()的思想,不断吸收新知识,掌握新技能,才能在职业生涯中立于不败之地,从而看到自身价值,增加职业自豪感,构建和谐的护患关系与人际关系。-

A.终身学习

B.整体服务

C.丰富的医学知识

D.高超的技能为支撑

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第8题
传统职业生涯中,判断个人成功的唯一标准是()。

A.升职

B.薪酬

C.领导关系

D.绩效

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第9题
在职业生涯晚期阶段,每个人都面临着自身工作、家庭和个人发展三个方面的问题,正确处理好这三者的关系,求得一种适当的平衡,也是处于这一阶段的员工必须完成的重要任务。()
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第10题
筛选简历时应该注意的问题有()。

A.根据事实依据评价简历的可信度

B.推荐人必须与本单位有业务联系

C.应根据应聘人员的经历,预测其职业生涯发展的趋势

D.在学历方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些

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第11题
运用SWOT分析法进行个人的职业生涯决策时,只能从一个角度来确定自身的“优势与劣势、机会与威胁”。()
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