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[主观题]

对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作。未成年工是指什么样的劳动者？

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第1题

下述（)劳动者，目前我国已实行缩短工作日的（)。

A.从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的

B.实行三班制，从事夜班工作的

C.哺乳期工作的女职工

D.建筑、冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等从事繁重体力劳动的

E.企业自主确定的

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第2题

男工人年满（55）周岁，女工人年满（45）周岁，从事高空、特别繁重体力劳动累计满十年；从事井下、高温工作累计满九年；从事其它有毒有害工作累计满八年，可申请特殊工种退休（）

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第3题

用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期、哺乳期的女职工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者、未成年工和孕期、哺乳期的女职工

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第4题

《劳动法》规定，不得安排未成年工从事国家规定的（)体力劳动强度的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

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第5题

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。以上说法正确吗（）

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第6题

特殊工种提前退休的条件男年满55周岁，女年满45周岁，其中从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作累计满10年。且养老保险缴费年限达到15年及以上。（)

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第7题

可以安排未成年工从事电工、焊工、起重工等特殊作业（）

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第8题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（)的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.危害

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第9题

劳务用工基本规定，从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的劳务人员必须年满十六周岁。（)

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第10题

职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全，用人单位的下列做法哪一项违反了职业病防治工作要求？（）

A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业

B.用人单位应当在职工上岗前安排职业健康检查

C.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案

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第11题

不得安排未成年⼯从事矿⼭井下、有毒有害、国家规定的()劳动强度的劳动和

其他禁忌从事的劳动。

A.第⼆级体⼒

B.第三级体⼒

C.第四级体⼒

D.第⼀级体⼒

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