当月有任何以下哪些行为者,服务日常考评得分为0()
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%(不含)
C.个人月度新单业绩责任额达成率低于10%(不含)
D.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次
E.经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违法违规行为,给公司造成重大损失及严重不良影响
E、经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违法违规行为,给公司造成重大损失及严重不良影响
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%(不含)
C.个人月度新单业绩责任额达成率低于10%(不含)
D.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次
E.经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违法违规行为,给公司造成重大损失及严重不良影响
E、经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违法违规行为,给公司造成重大损失及严重不良影响
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%
C.个人月度新单业绩责任额达成率低于20%
D.个人月度短险业绩为0
A.当其他班组有工作需要我配合时,考虑到我也很忙,所以应该一口回绝
B.当我发现问题时,担心占用自己的时间,所以就当没看到就好了
C.觉得上司安排的工作不合理,跟员工一起吐槽一下解解压
D.任何工作都能摆正自己的位置,充分发挥组织担当
E.当员工表现优秀时,应该在公开场合予以表扬,向他人树立榜样
A.进行客户身份识别
B.保存客户资料及交易记录
C.识别、报送、监控大额及可疑交易
D.拒绝任何洗钱行为
A.参加非法组织;贩毒、吸毒或唆使他人吸食毒品;非法传销
B.管理人员对直接下属的违法违纪违规、违反商业行为准则等行为不制止、不上报或不处理
C.为公司的任何竞争企业、现有或潜在的供应商和下游客户工作或提供收取私人费用的服务
D.其它违反国家法律、法规并对公司及社会造成严重不良影响的行为
A.SIF预防行为是指在任何情况下都不能容忍的行为:若不执行这些行为将会导致SIF(严重工伤或工亡)
B.SIF预防行为必须定义清楚(黑或白/是或否),没有任何解释的余地
C.SIF预防行为必须能让所有人都容易理解
D.SIF预防行为对所有人适用,包括管理人员、小时工和承包商以及服务类承包商
A.未对客户投保进行需求分析和风险承受评估,直接推荐公司热销的平安福或财富金瑞并承保
B.客户本人年收入6万,家庭收入15万,在开门红期间向客户推荐财富金瑞(年交10万)并承保
C.现在公司续期保费转账平台稳定,只要短信提醒客户按时存保费即可
D.日常做好客户维护,客户有服务需求及时响应