如果结果不匹配，请 
更多“用人单位做好日常体温检测：每天在员工上下班时进行两次体温检测…”相关的问题
第2题
各公司及分校行政人员（如分校无行政校长代替）（）到公司，做好登记表，量体温，发放口罩等准备。每天（）上下班做好秩序防护，要求员工佩戴好口罩，逐个对员工进行体温测量及进行相关询问，并做好登记工作。如体温在（）度以上的或有其他症状的，严禁进入公司
A.37
B.37.2
C.早中午
D.8:00
第4题
关于体温检测管理，说法正确的是（）
A.对于食堂工作人员，管理员每班次至少对当班员工进行两次体温检测，每天询问休假员工身体健康状况建档
B.对就餐人员进入餐厅时，对其进行体温检测（一人一检测），并建立出入体温异常检测档案
C.员工每日进入公司前需要进行体温检测，小于37.3℃且无咳嗽等症状，同时正确佩戴防护口罩的员工方可进入公司
第5题
每天应安排专人给员工检测体温，体温正常可入内工作，并进行洗手消毒。若员工体温超过37.3℃，应要求员工回家观察休息，一旦发现员工有发热、感冒、咳嗽、呼吸道感染等疑似症状，应立即停止工作，及时到医疗机构就诊（）
第7题
专班人员防控管理制度包含（）
A.专班员工作业时，实行一级防护，必须配备全套防护用品（医用防护服、护目镜或防护面屏、医用外科口罩、一次性医用手套等），作业期间互相监督、提醒，认真做好自身防护
B.专班员工上下船至专班员工宿舍（简称专班宿舍），由公司安排专车点对点接送，杜绝与其他工作人员接触，同时接受方舱消毒和体温检测
C.专班员工在专班宿舍休息期间，严禁串门、聚餐、打牌等各种形式的集聚性活动
D.专班员工实行每日健康监测零报告制度。每天上下午各开展1次健康监测，无发热、干咳、乏力等疑似症状，方可继续工作
第9题
体温监测管理规定，以下说法正确的是（）
A.员工每天按规定监测两次体温，测温结果无须上报
B.员工每天按规定监测两次体温，由科室健康管理员如实填写员工健康管理报表
C.患者按病情需要监测体温，每位陪客测体温2次/天
D.医院各大楼入口处均设置关卡，对所有进入人员测量体温并记录
第10题
关于体温检测描述错误的是（）
A.每天执行体温检测2次并记录（员工上班时、17:00）
B.当员工体温>38.3°C时需立即停止上班
C.若员工出现发烧（体温>37.3°C）、咳嗽、咳痰、呼吸困难症状，立即停止上班，体温升高马上去社区医院接受专业的筛查及治疗
D.当出现有员工发烧的现象时，需立即报备区域经理，重点关注
