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[多选题]

各公司及分校行政人员(如分校无行政校长代替)()到公司,做好登记表,量体温,发放口罩等准备。每天()上下班做好秩序防护,要求员工佩戴好口罩,逐个对员工进行体温测量及进行相关询问,并做好登记工作。如体温在()度以上的或有其他症状的,严禁进入公司

A.37

B.37.2

C.早中午

D.8:00

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BCD

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第1题
入厂前应如何做()

A.配合进行体温检测,做好登记,体温正常方可入厂

B.若体温超过37.3℃,不得入厂,回家观察休息,必要时到医院就诊

C.不用量体温,直接进出厂

D.进厂前无需佩戴口罩,等入厂进行工作区域自会有人发放口罩

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第2题
()有关图书管理,下列说法正确的是

A.分校根据业务需求订购图书,分校需以邮件形式发送到宋亚男及分校校长

B.图书相关事宜咨询,对接负责本区域的资产老师

C.严禁购买盗版教材

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第3题
校区例会每月至少一次,会议记录一式两份,会议记录纸质档分校自行存档,电子档邮件反馈至校区运营及校长()
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第4题
辽宁研究院师资刘老师调转吉林研究院成功,并于2月10日到岗吉林研究院,以下选项中,无需行政老师对接的工作是()

A.提前通知直属领导该师资到岗日期

B.提前联系师资本人,告知准备资料和职场信息

C.转达该师资到岗当日的工作内容

D.将该师资确认到岗信息发送至分校人力老师

E.该师资到岗当日签订《劳动合同表更确认书》

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第5题
作为市级分校的学历项目部团队成员,要做好哪些工作()

A.只需要做好对接工作就可以了

B.积极主动开展市场调研、产品设计、市场推广、名单转化工作

C.不需要调研本地市场行情,一切等待省级安排

D.每天都在忙着支援其他项目

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第6题
()做好分校风险安全管理监控,遇到工商税务、教委,人事局及其它方面风险预警的时候应该怎样做

A.及时向省级汇报

B.及时报到总部行政部王老师(王瑞芬,13651393256)处

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第7题
集团内分校互动,如南京分校某学科到北京述职,期间北京方面承担工作餐的费用,报销时应选择“福利费()
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第8题
请选择辅导老师正确的管理职业发展路径()

A.储备干部-教学组长-高级教学组长-初级学科主管-中级学科主管-高级学科主管-学科主任/分校副校长-分校校长

B.储备干部-高级教学组长-初级学科组长-中级学科组长-高级学科组长-学科主任/分校副校长-分校校长

C.储备干部-教学组长-高级教学组长-初级学科组长-中级学科组长-高级学科组长-学科主任/分校副校长-分校校长

D.储备干部-教学组长-高级教学组长-初级学科组长-高级学科组长-学科主任/分校副校长-分校校长

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第9题
有用户灌班的辅导老师要撤出,需分校对接人发邮件申请,分校校长审批确认后,中台对接人操作()
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第10题
以下哪些是合理的拒接班行为()

A.身体原因(出具分校当地二级以上医院病例证明自己不能接班)

B.家里突然有急事(如奔丧\亲人生病等)

C.在参加公司的军训

D.这个班续报不好做,不想接班

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