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[多选题]

乐高城市系列的卖点有哪些()

A.乐高经典招新系列,常青款

B.具备梦幻色彩

C.贴近真实生活

D.男孩喜欢的英雄角色

E.拼搭心目中的乐高城市

F.说出并演绎自己的故事

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乐高经典招新系列常青款贴近真实生活男孩喜欢的英雄角色拼搭心目中的乐高城市说出并演绎自己的故事

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第1题
在乐高公司上海总部办公室出现的具有中国风格的造型有()。

A.乐高人偶

B.接待区吊灯

C.形象墙

D.办公区吊顶

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第2题
对于10273鬼屋跳楼机的描述,哪些正确()

A.年龄段18+,颗粒数3231,建议售价2099元

B.尺寸大气,高度达68厘米

C.内涵发光积木,人仔丰富

D.内涵很多细节和彩蛋致敬乐高经典

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第3题
金福/金贝优享高概名单下发的客群有()

A.近一年仅购买乐享百万产品的客户

B.重疾保障10万的客户

C.仅购买过红系列产品的客户

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第4题
下面哪些是小贝乐中药浴的卖点()

A.传承自明末古秘方,纯中药复方配伍

B.国家专利产品,制药标准严苛生产

C.低温临界萃定向取技术,有效成分提高70%

D.分子小,易吸收,透皮吸收率提高2.16倍

E.不含色素、香精,免冲洗,护肤不伤肤

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第5题
以下哪个不是我的兴趣爱好()

A.养鸟

B.乐高

C.逛街

D.明信片

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第6题
银魂中的生日是儿童节()。

A.神威

B.神乐

C.桂

D.高杉晋助

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第7题
开乐旅行社是一家专门承揽城市周边农家乐旅游的中小旅游中介服务公司。随着竞争对手的崛起和市场存量需求的逐步释放,前些年坐等顾客盈门的景气状况已经一去不返.开乐旅行社为维持效益,加大了业务人员的激励力度,鼓励他们强化客户服务并积极拓展市场需求.具体而言,开乐旅行社基于经典的激励理论,全面设计了企业的激励薪酬体系。首先,开乐旅行社就激励薪酬提出了一系列整体设想:(1)高基础薪酬虽不具备激励性,但低基础薪酬具有负激励性,故基础薪酬要足够高;(2)激励薪酬激励员工创造绩效,必须保证员工总薪酬能超越基本需要水平;(3)激励薪酬要建立在工作过程不影响员工满足安全、健康、等保健性需要的前提下。其次,开乐旅行社对员工激励和业务团队激励进行了稳健协调。最后,为最大限度的发挥激励薪酬的优势效应,开乐旅行社系统规划了激励薪酬的实施要点。相对于员工激励,团队激励有助于()。

A.团队协同合作

B.先进技术引入

C.工艺流程优化

D.企业文化传播

E.吸引员工参与管理决策案例

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第8题
19世纪90年代电子玩具开始受到追捧,乐高也开始走下坡路,而在2004年,努德斯托普接手以后提倡回归公司()的核心理念,乐高也迎来了自己的重生与崛起。

A.新颖

B.创造力

C.乐趣

D.品质

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第9题
‏乐高征服了世界各国玩家,说明了创造力受人欢迎的同时也可以带来经济价值。()‌
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第10题
黄瓜病毒病最佳的防治药剂可选用()。

A.施佳乐

B.宁南霉素

C.百菌清

D.世高

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第11题
电影史上第一部动画纪录片是()。

A.《路斯坦尼雅号之沉没》

B.《泰国奇妙夜》

C.《调查海底神秘疫情》

D.《乐高积木议会》

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