A.对未来的行动达成共识,并将所有人的力量集中到一起,形成合力
B.与当初的目标相对比,找到我们的亮点和不足
C.建立公开的对话平台,发挥集体智慧,分享好的经验,提升团队能力
D.汇报结果下级向上级,员工向公司汇报业绩和结果
A.质询下属的业绩或结果是什么,是否与目标一致
B.质询下属在做业绩报告时,有没有严谨、细致地与当初目标的对比分析
C.质询部门目标是否与公司总体战略目标一致
D.质询部门的关键行动措施是什么,能否保证计划顺利实施
A.要求首席执行官提供良好控制环境的适当保证
B.编制预算并将实际业绩与预期业绩目标进行比较
C.要求管理层向董事会报告所有违法违规行为和纠正行动
D.任命独立审计师和内部审计师评价内部控制的有效性