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[单选题]

一名新员工正式向组织安全团队报告了可疑行为。该报告声称,与该组织无关的人正在询问该成员的工作地点、工作年限和建筑物访问控制。员工的报告最有可能是以下哪项的结果()。

A.安全工程。

B.安全意识。

C.网络钓鱼。

D.风险规避。

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第1题
采用专家评级方式的,应由客户管理行客户部门组织()实地调查,撰写调查报告,详细表述拟推荐等级的依据,报有权行信贷管理部门审核,有权认定人认定。

A.单人

B.双人

C.小组

D.团队

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第2题
一家金融服务组织聘请了一名安全顾问来审查各个团队的员工使用的流程。顾问采访了一名应用程序开发实践的成员,发现他们的威胁模型存在差距。以下哪项正确代表了何时应该修改威胁模型()。

A.应用操作系统(OS)补丁后。

B.新的开发人员被聘请到团队中。

C.修改防火墙规则策略后。

D.添加了一个新的数据存储库。

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第3题
在项目执行期间,项目发起人通知项目经理项目将被取消,如果沟通管理计划规定了高层级正式性作为沟通策略,项目经理应该如何沟通呢()

A.向团队成员发送电子邮件

B.用电话联系团队成员

C.召开公司范围的会议

D.组织召开团队会议

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第4题
根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》的有关规定,任何单位和()均有权向有关地方人民政府或者政府部门报告特大安全事故隐患。

A.组织

B.个人

C.部门

D.团队

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第5题
以下哪一工作不需要进行工作分析()?

A.当新组织建立,工作分析首次被正式引进时

B.当有新员工加入时

C.当工作由于新技术、新方法、新工艺新系统的产生而发生重要变化时

D.每年审核时对岗位进行系统梳理的时候

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第6题
以下不属于AFC专业岗位责任的是()

A.负责完成管辖范围AFC设备的日常巡检、故障处理和计划性检修工作,做好故障处理记录工作

B.独自开展轨行区消报故障处理

C.负责参与监督相应生产任务费用、物质消耗的控制工作

D.配合各级部门组织的应急抢险、演练以及对设备的安全检查工作

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第7题
20世纪30年代,梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的()。

A.正式组织

B.群体

C.团队

D.非正式组织

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第8题
新员工培训是一种组织社会化过程,过向新员工灌输组织所期望的理念、态度、价值观和行为规范等,培养新员工的组织归属感和认同感。()
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第9题
在组织中,()构成组织沟通的基础。A.人际沟通B.团队沟通C.组织间沟通D.正式沟通

在组织中,()构成组织沟通的基础。

A.人际沟通

B.团队沟通

C.组织间沟通

D.正式沟通

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第10题
通过向新员工灌输组织所要求的主要态度、规范、价值观和行为模式等,可以培养新员工的()。

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第11题
某企业资源规划实施项目正处于执行阶段,项目团队在让团队成员完成所分配任务方面遇到困难,项目经理先是以口头方式向相关团队成员指出其绩效低下的问题。但沟通之后情况未见改观。项目经理接下来该做什么,以便与绩效低下的团队成员沟通()

A.举行团队会议,识别可提高绩效的行动

B.以书面方式正式表达顾虑

C.让相关团队成员回到之前的工作岗位

D.向相关团队成员发出正式的书面警告

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