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[多选题]

发放工资核算所涉及的原始凭证包括()。

A.工资结算汇总表

B.记账凭证

C.现金支票

D.职工薪酬分配表

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更多“发放工资核算所涉及的原始凭证包括()。”相关的问题

第1题

工资发放明细表属于自制原始凭证。（)

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第2题

企业发放工资时，下列各项中，不通过应付工资帐户核算的是（)。

A.加班费

B.津贴

C.补贴

D.困难补助

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第3题

企业工资若当月计提，当月发放，可不通过“应付工资”账户核算。（）

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第4题

绩效工资的核算发放本着差不多的原则，按照目标绩效考核细则核算到岗到人。（)

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第5题

通讯补贴、交通补贴、电脑补贴根据员工当月的实际出勤天数核算，随工资一同发放（）

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第6题

每月根据厂部岗位定额工资标准、车间绩效工资发放细则、指标完成奖惩情况，核算班组工资。确认工资发放符合（)。

A.标准、无误

B.规范

C.规定

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第7题

公司各单位按规定申请的特批奖金、按照月度薪酬核算工作进度安排进行提交与审批，审批发放流程同月度工资（）

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第8题

核算企业人力资源规模时，从企业统计核算实践操作来看，企业依据工资发放设立的两大统计原则是指（)。

A.“为谁工作谁统计”

B.“谁发工资谁统计”

C.“谁拿工资统计谁”

D.“不重不漏”

E.“谁法人随谁统计”

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第9题

奋斗水果厂2016年给职工缴纳了50万元的商业保险费，在节假日给员工发放了共计10万元的米面油福利以及2万元的红包福利，给临时工发放5万元工资。以上需列入应付职工薪酬中核算的有()。

A.商业保险费

B.红包福利

C.米、面、油福利

D.临时工工资

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第10题

将一项经济业务所涉及的应借、应贷的各个会计科目，都集中填列在一张凭证中的记账凭证是（)。

A.原始凭证

B.单式记账凭证

C.累计凭证

D.复式记账凭证

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第11题

所有的ERP软件均将工资核算和工资管理两部分结合起来，作为人力资源管理中的工资报酬部分。（)

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