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大堂经理轮岗、转岗、休假、离职不用履行有关审批手续,就可办理交接。()

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第1题
柜员轮岗换岗、休假、离职应履行有关审批手续,并按要求办理交接。()
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第2题
劳动争议的范围包括()。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

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第3题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,员工离职及转岗除按照规定办理相关手续外,还应进行工作交接,交接具体内容各单位依据员工岗位确定,不需填写《离职、转岗人员交接表》。()
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第4题
为保持整体形象的整洁,女性大堂经理不应美甲。()
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第5题
发生客户投诉时,普通柜员只需移交大堂经理即可,没有后续服务。()
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第6题
以下哪些人员可以担任热线验证人员()。

A.前台柜员

B.大堂经理

C.保安

D.业务经理

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第7题
用人单位有下列哪项行为的,不得要求劳动者履行竞业限制协议()

A.约定竞业限制补偿随工资发放

B.约定竞业限制期限为5年

C.未支付竞业限制补偿金

D.离职时解除了竞业限制协议

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第8题
在顾客离开网点时,不管工作忙不忙,大堂经理都应将顾客送出门。()
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第9题
开门后3分钟内,大堂经理、保安等大堂工作人员应以饱满的热情站立在进门处两侧迎接客户()
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第10题
大堂经理在忙于手头工作时可以忽略客户,如果目光触及客户可以不必理会()
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第11题
大堂经理的专业感来源于业务能力和知识储备,与外在形象无关。()
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