A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值
A.有利于大幅度提升企业知名度及影响力
B.有利于拓展发展空间
C.减少了各种中间环节,交易成本显著降低
D.加强与客户的沟通与联系,提供更优质的服务
E.有利于快速掌握市场反馈信息,对产品进行相应调整
F.有利于兼并上下游企业,形成产业链延伸
A.管理者通常要先就员工的上一周期绩效表现做一个总体的回顾,并告知其绩效评价结果
B.管理者应采取适当的方式,对于员工表现好的方面,适时鼓励;对于绩效不佳的方面,采取建设性沟通的方式
C.管理者和面谈对象要就导致绩效不良的原因进行分析,找出问题所在
D.管理者要与员工就下一个绩效管理周期的工作任务、工作目标及其衡量指标等进行商定,并签订绩效计划协议书
A.分类监管
B.鼓励发展
C.鼓励创新
D.鼓励进步
B.对监测资料有定期分析、总结与反馈,能体现质量持续改进
C.不应采用信息技术对医院感染及其危险因素进行监测,其结果不准确
D.根据需要开展现患率调查,调查方法规范
E.以上都是
A.技术进步
B.技术创新
C.新产品开发
D.新产品开发战略
A.超前性
B.主观性
C.系统性
D.可控性