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[主观题]
战略制订过程的最关键一步就是要保证战略能够实现其预期目标。（)
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A.方向只能大致正确，所以战略描述不需要量化
B.要聚焦关键，锚定影响战略成功最关键的因素，集中力量解决主要矛盾
C.战略解码要长短期衔接，连接战略目标与当年目标
D.战略解码的过程就是凝聚共识、上下一致、左右同心的过程
A.好的选题是优秀论文的基础
B.选题就是正确的发现和提出问题的过程
C.选题是科研最关键的阶段，是一个严密的科学思维过程
D.所有的临床问题都可以转化为科研问题
E.科研选题就是从战略上选择科学研究的主攻方向、确定研究课题的过程和方法。
A.裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B.增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
C.合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
D.制订适当的规划以保证及时雇用与培训新员工
A.制订特殊的人才保留战略，留住关键员工
B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简
C.合并不同的人力资源管理体系，建议全新的人力资源战略
D.制定规划，大量吸收与培训新员工
