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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

战略人力资源管理实施步骤的最后一步是()。

A.制订人力资源规划

B.确定组织需要的员工胜任素质和行为

C.制作人力资源管理计分卡

D.通过数字仪表盘进行监控

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第1题
以下关于大数据人力资源管理描述有误的是?()

A.以员工在工作中产生的非结构化数据作为出发点

B.为组织战略实施提供支持

C.采用数据分析技术、经验、工具

D.提供实时性或洞察力的决策参考

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第2题
劳资关系是人力资源管理的最后一个环节()
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第3题
关于人力资源管理的三个发展阶段,将人作为一种更重要资产的是哪一个阶段()

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管理

D.全球人力资源管理

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第4题
战略性人力资源管理的理念,不包括()。

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

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第5题
关于战略人力资源说法正确的是()。

A.在人力资源管理中坚持以人为本

B.强调战略联盟和伙伴关系

C.提升人力资源管理在组织发展中的价值

D.重视知识经济

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第6题
促进经济与社会发展的决定性因素是()。

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源规划

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第7题
对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具是()。

A.数字仪表盘

B.人力资源管理计分卡

C.战略地图

D.面试

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第8题
人力资源管理具体环节的核心部分是【 】

A.人力资源计划

B.人员培训

C.人员绩效考评

D.人力资源战略管理

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第9题
既是人力资源管理战略与开发战略的具体体现,也是人力资源开发的设想与计划的是()。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

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第10题
企业管理的内容很多,其中最核心的部分是()A.经营战略管理B.财务管理C.人力资源管理D.全面质

企业管理的内容很多,其中最核心的部分是()

A.经营战略管理 B.财务管理

C.人力资源管理 D.全面质量管理

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第11题
进行人事档案的日常管理,员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的()发展阶段的主要内容。

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

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