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[单选题]
以著名的霍桑试验为基础的管理理论是（)
A.科学管理理论
B.一般管理理论
C.行政组织理论
D.人际关系理论
E.人性管理理论
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通过霍桑试验，梅奥提出了()
A．经济人理论
B．正式群体理论
C．领导能力理论
D．人群关系理论
A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素
B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”
C.亨利.汤提出一种收益分享方案，即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分
D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的，以物为中心的“物本”管理理论
E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人
A.以正态分布理论为基础，以中值为标准划分正常、异常。
B.以正态分布理论为基础，以峰值为标准划分正常、异常。
C.以正态分布理论为基础，任选一值为标准划分正常、异常。
D.以正态分布理论为基础，以均值为标准划分正常、异常。
