B、根据人社部相关通知,到期尚未完成核查工作的,待查人员暂按“未按期进行报考条件复核”处理,待核查完成后再恢复成绩
C、直接取消成绩
D、直接按缺考计算
A.组织在客观上确实存在不合理分配的现象
B.不同员工在投入和所得上存在不可比性,人总是过多地估计自己的投入和别人的所得
C.领导对所有员工一视同仁
D.不同员工对投入和产出的认识不同,他们总是挑选对自己有利的方面与人进行比较
E.组织中的一些绩效考评和奖励制度不透明,暗箱操作,增大了员工的猜测和不公平感
A.招标人及其代理机构
B.投标人
C.招标项目的行政监管部门
D.公共资源交易中心
A.晕轮效应
B.近因效应
C.居中趋势
D.首因效应
A.提升面谈
B.改善面谈
C.奖励面谈
D.沟通面谈
A.招标人及其代理机构
B.投标人
C.招标项目的行政监管部门
D.公共资源交易中心