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美国著名管理学教授，组织行为学的权威斯蒂芬•罗宾斯对创新下的定义：创新是指形成创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或方法的过程。（)
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更多“美国著名管理学教授，组织行为学的权威斯蒂芬•罗宾斯对创新下的…”相关的问题
美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是()
A.生存需要、相互关系需要、合群需要
B.生存需要、相互关系需要、成长需要
C.生理需要、尊重需要、权力需要
D.生存需要、尊重需要、成长需要
