首页 > 成人高考

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

山西省某选煤厂财务制度要求工资按季度发放，每季度末发放当季度工资。一日，其员工在上班途中遭遇车祸身受重伤，后交通事故认定事故双方平等责任，若认定为工伤，该员工停工治疗期内工资的发放符合法律规定的事()。

A.按旬发放

B.按月发放，每月底发放当月工资

C.根据财务制度按季度发放，每季度末发放当季度工资

D.按季度发放，每季度初发放当季度工资。

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“山西省某选煤厂财务制度要求工资按季度发放，每季度末发放当季度…”相关的问题

第1题

《山西省洗(选)煤厂及配煤型煤加工企业安全生产标准化基本要求及评分办法》(试行)要求，选煤厂机电设备要有()。

A.设备铭牌

B.包机责任牌

C.技术状态牌

D.设备故障牌

点击查看答案

第2题

《山西省洗(选)煤厂及配煤型及煤加工企业安全生产标准基本要求及评分方法(试行)》要求，选煤厂机电设备技术状态牌有()。

A.完好牌

B.待修配

C.事故牌

D.停用牌

点击查看答案

第3题

某企业所得税会计采用应付税款法核算，适用的所得税率为33%。2000年度该企业实现的会计利润总额为1

000万元，该企业2000年度其他有关资料如下： (1)年度内计入投资收益的债券投资利息收入为50万元，其中国库券的利息收入为35万元； (2)年度内实际发放的工资为120万元，而税务机关核定的计税工资为100万元；(3)全年企业按会计折旧方法计提的折旧总额为70万元，而按税法规定的折旧方法计算的折旧额应为40万元。要求： (1)上述三项资料是否产生所得税差异？若产生所得税差异，请指明是永久性差异还是时间性差异； (2)计算2000年该企业的应纳税所得额和应纳所得税； (3)编制计算应缴所得税和实际上缴所得税的会计分录。

点击查看答案

第4题

周某于2020年7月新入职甲公司，7月底甲公司为其发放工资，属于国家税务总局公告2020年第13号文件规定的年度内首次取得工资、薪金，但由于会计已经按原计税方式进行了账务处理，那么甲企业可以在7月所属期可以先按原计税方式申报个人所得税，从8月份开始再按照新文件规定计税（）

点击查看答案

第5题

2008年，李某到合资公司工作，公司每月发放工资，但双方并未签订劳动合同，并且公司没有给王某办理

各种社会保险。2012年3月到7月间，李某患心肌梗塞住院治疗及出院后化验、买药共使用医疗费近6万元。在医疗期间，公司按月给他发工资。李某于2013年6月上班后，多次要求公司为他报销医疗费用，但公司以发放的工资已包含医疗费用为由予以拒绝。

请问：

(1)该公司的做法是否符合法律规定？理由是什么？

(2)李某可以通过什么方式维护自己的医疗保险权益？

点击查看答案

第6题

国家励志奖学金发放方式？（)

A.每学年一次

B.每学期一次

C.按季度发放

D.按月发放

点击查看答案

第7题

A公司在2003年实际发放工资360000元，核定的全年计税工资为300000元；年底确认国债利息收入8000元；支付罚金4000元；公司采用直线法计提固定资产折旧、年折旧额为45000元，税法规定按年数总和法计提折旧、年折旧额为57000元。A公司利润表上反映的税前会计利润为1000000元，所得税率是33%。假设该公司当年无其他纳税调整事项，要求计算2003年度A公司的下列指标：

问题1、本年度的应纳税所得额及应交所得税；

问题2、分别按应付税款法、纳税影响会计法计算本年度的所得税费用。

点击查看答案

第8题

营业厅负责按财务制度要求，对本厅营业员每日帐、()、款进行一级稽核，并定期将帐务交财务部门。

营业厅负责按财务制度要求，对本厅营业员每日帐、（)、款进行一级稽核，并定期将帐务交财务部门。

点击查看答案

第9题

根据中国石化人工成本管理办法的规定，下列关于人工成本项目管理要求的阐述，属于正确的有（）。

A.住房公积金，按照国家住房和城乡建设部、财政部、国税总局的有关规定执行，其中月缴存基数不得超过本单位所在设区城市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍，缴存比例最高不得超过12%

B.福利费用和非货币性福利，按照国家规定的开支范围，在集团公司规定的额度或比例内据实列支，不得变相发放工资性收入，不得违规按月按标准发放或支付货币化福利

C.教育经费，按照不超过当期工资总额的2.5%控制使用，据实列支，年末可留余额