题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
按制度规定出勤，一般事假（）工资，7天以内的病假（）工资
A.不计发，不计发
B.不发放，发放50%
C.不发放，照常发放
答案
不发放发放50%
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.不计发，不计发
B.不发放，发放50%
C.不发放，照常发放
答案
不发放发放50%
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“按制度规定出勤，一般事假（）工资，7天以内的病假（）工资”相关的问题
A.按运营计划完成工作量，除正常出勤外每季度请假不超7天。
B.按规定着穿标志服，目光迎客。
C.服务类[服务标准、公司制度、企业文化等]理论考试50分以上
D.规范服务、无新闻媒体批评。
A.工资按实际出勤天数计算，即上一天班给一天工资
B.轮岗轮休期间，按轮休或事假由部门负责人确认为准
C.期间请事假，取消生活费天数发放
D.轮岗轮休期间，想上班就上班，休息就休息，不用跟部门负责人提前请示
A.员工因办理个人事务请假，计为事假
B.事假以半天为下限，不足半天的以半天计算
C.员工每人每月事假累计一般不超过三个工作日，一年累计一般不超过三十个工作日
D.事假期间工资按日扣除
A.劳动者出任人民法庭证明人而占用生产或工作时间时,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资
B.安排劳动者延长工作时间而不予以补休的,应支付不低于工资的150%的工资报酬
C.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
D.非因职工本身过失造成的停工,一般按本人标准工资100%发给停工津贴
E.职工因故产生的事假,一般按本人标准工资80%发给事假工资
A.243元
B.270元
C.300元
D.265元
A.迟到10分钟以上30分钟以内扣工资20元/次
B.迟到30分钟以上2小时以内按事假半天处理
C.迟到2小时以上按一天事假处理
D.迟到半天以上按旷工处理
E.每月累计迟到3次以上，每次迟到的处理按双倍处罚
A.1 3
B.0.5 1
C.1 2
D.2 3
