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[判断题]
工因病或非因工负伤必须停工治疗或休息，假期在一个月之内的，根据医院出具的医疗证明并经本部门领导同意后，可以列为病假；假期超过一个月的，必须经各单位人力资源部门批准方可列为病假（）
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是
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B.3个月到24个月
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D.6个月到24个月
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
C.在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
