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[单选题]
因履行集体合同发生的劳动争议，（)可以申请仲裁
A.劳动者代表
B.企业劳动争议调解委员会成员
C.工会
D.工会主席
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A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
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A.依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系
B.依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循
C.加强培训，避免有法不知
D.合理处置违纪职工，规避法律风险
E.借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议
根据合同类型划分,劳动争议可以分为()。
A．劳动权利争议与劳动利益争议
B．个人劳动争议与集体劳动争议
C．劳动社会争议与劳动经济争议
D．劳动合同争议与集体合同争议
A.双方协商解决
B.向乙企业的劳动争议调解委员会申请调解
C.向乙企业所在地的县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.如不服从劳动争议仲裁协议,可以向人民法院提起诉讼
E.也可以直接向人民法院提起诉讼
王某可以向乙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以向丙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以随时通知A公司解除合同，但不得主张经济补偿
劳动关系终止后，王某应当自劳动关系终止之日起2年内申请劳动仲裁
