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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列哪些属于影响招聘的外部因素。()

下列哪些属于影响招聘的外部因素。（)

A.经济因素

B.国家政策法规

C.科学技术进步

D.企业发展战略

E.劳动力市场状况

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第1题

下列哪些属于影响组织外部人力资源供给的因素（)？

A.人力资源市场发展

B.组织结构

C.科技发展

D.宏观经济发展趋势

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第2题

影响债券收益率的因素很多，下列选项中哪些属于外部因素()。

影响债券收益率的因素很多，下列选项中哪些属于外部因素（)。

A、基础利率

B、市场利率

C、通货膨胀

D、债券的期限

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第3题

下列哪些属于外部招聘的方法。()

下列哪些属于外部招聘的方法。（)

A.校园招聘

B.竞聘上岗

C.猎头

D.工作调换

E.人才市场

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第4题

以下哪个不是影响招聘的组织外部因素（)？

A.经济

B.劳动力市场

C.组织战略

D.技术

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第5题

下列属于影响招聘的内部因素的是（)。

A.行业的发展

B.国家的政策、法规

C.劳动力市场

D.企业的福利待遇

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第6题

企业人员招聘深受外部环境的影响，诸如新生代群体的特定偏好与需求、移动互联、大数据，人工智能等

技术发展与技术应用、公平就业的法律法规等等，选择其中一个重要的外部因素谈谈对企业人员招聘的影响。

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第7题

下列影响股票投资价值的外部因素中,属于宏观经济因素的是()。

A.货币政策

B.财政政策

C.收入分配政策

D.对证券市场的监管政策

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第8题

下列属于外部招聘的渠道的有（)。

A.广告招募

B.校园招聘

C.员工举荐

D.人才招聘会

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第9题

叶剑磊和三五好友去杭州湖墅南路上的新花中城大酒店就餐。刚走到门口，眼尖的朋友就看见了招聘牌

——“招聘优秀服务员，月薪3200元+奖金，包吃住”。这可抵得上一位杭城小白领的月收入了。眼下正值服务业“用工荒”高峰期，杭城部分餐馆老板打算以高薪留住外来务工人员返乡的脚步。但记者了解后发现，员工们仍是归心似箭，招聘效果并不如想象中理想。无奈之下，有餐馆老板心生一计，只好先让一家门店暂停营业，再把该门店的服务员打包给余下正常营业的门店，靠人头顶数;也有餐馆老板到处招聘，请起了临时工，按时计费支付工资;还有餐馆推出了“工龄工资”，希望借此留人，撑过餐饮生意红火的春节。依据以上的情况，请匹配下面的问题。

1.“用工荒”属于人力资源短缺()

A.正确

B.错误

2.非工资因素也会影响人力资源供给()

A.正确

B.错误

3.高薪是解决人力资源剩余的好决策()

A.正确

B.错误

4.人力资源盘点法是外部人力资源供给的预测方法()

A.正确

B.错误