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[主观题]

强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和()A.奖励B.倒退C.消退D.激励

强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和()

A.奖励

B.倒退

C.消退

D.激励

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第1题
属于奖励性措施的强化类型有()

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.消退

E.置之不理

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第2题
强化论认为,要改变一个人的行为,对管理者来说,至少有以下四种强化类型可供采用,即积极强化、惩罚、
消极强化、衰减。 ()

A.正确

B.错误

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第3题
美国心理学家斯金纳的强化理论认为基本的强化手段包括()

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.消退

E.攻击

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第4题
李明是参加工作不久的新员工,他积极肯干,经常超额完成任务,多次得到领导的奖励,他的干劲也越来越
大。李明的领导采用了哪种强化方式?()

A.积极强化

B.惩罚

C.消极强化

D.消失

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第5题
在会议中,管理者不希望下属提出问题干扰进程,当有人举手要求发言时便不予理睬,慢慢地下属不再举
手。这种做法属于强化理论中的()

A.A.积极强化

B.B.消极强化

C.C.消失

D.D.惩罚

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第6题
如果你在工作中十分卖力,但目的只是为了避免不受上司的批评,根据“强化理论”分析,这是哪一种强化方式的结果。()

A.正强化

B.消极强化

C.惩罚

D.自然消退

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第7题
取消正强化,对职工的某种行为不予理睬,以表示对该行为某种程度的否定,这种强化方式是()A.

取消正强化,对职工的某种行为不予理睬,以表示对该行为某种程度的否定,这种强化方式是()

A.积极强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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第8题
强化理论的基本观点不包括()。

A.讲话由三个部分组成:前提、行为和结果

B.结果是行为的后果,结果是积极的还是消极的要看目标或任务的完成情况

C.斯基纳提出了几种行为改造策略

D.人的行为是由内部因素造成的

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第9题
某种具体行为可以避开某种不愉快的后果,就会增加该行为的概率,称为()。

A.惩罚

B.负性强化

C.正性强化

D.强化消退

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第10题
你负责训练精神病成人的行为塑造时,使用这样一种方法:用可以在以后换取奖品或特殊待遇的代币奖励某些行为,那么你成功地建立了______,这是一种______。( )

A.部分强化程序表;条件强化

B.代币经济;二级强化

C.强化偶联;阳性惩罚

D.强化的偶联;变化的程序表

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