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[判断题]

工作扩大化是指在纵向水平上增加工作内容。（)

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第1题

工作扩大化是在()水平上增加工作任务的数目。

A.纵向

B.横向

C.斜向

D.不分方向

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第2题

（）是指在工作内容和责任层次上的基本改变，并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。

A.工作小组

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.岗位轮换

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第3题

在工作设计中，工作扩大化属于（）

A.工作内容的专业化

B.工作时间的延长

C.工作内容的横向扩展

D.工作内容的纵向扩展

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第4题

工作设计的方法有很多种，工作扩大化、工作轮换、工作内容充实、工作丰富化等。（）

此题为判断题(对，错)。

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第5题

简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。

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第6题

工作轮换是一种短期的工作调动，属于工作设计的内容之一，指在组织的不同部门或在某一部门内部调动员工的工作，目的在于让员工积累更多的工作经验。（)

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第7题

工作扩大化的理论基础是（)A．需要层次论 B．双因素理论C．成就需要理论 D．强化理论

工作扩大化的理论基础是()

A．需要层次论

B．双因素理论

C．成就需要理论

D．强化理论

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第8题

工作再设计的方法有（)

A.工业专业化

B.工作轮换

C.流程优化

D.工作扩大化

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第9题

工作设计中常用的技术有（）

A.工作规范

B.工作轮换

C.工作描述

D.工作丰富化

E.工作扩大化

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第10题

在组织内部，个人事业生涯的纵向变动是（)。A.个人工作部门的变动B.个人工作向核心方面的变动

在组织内部，个人事业生涯的纵向变动是()。

A.个人工作部门的变动

B.个人工作向核心方面的变动

C.个人工作责任上的变动

D.个人工作等级职位的变动

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第11题

激励理论中，工作创新设计包括（)。

A.弹性工作制

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作扩大化

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