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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

校园招聘的主要方式有()。

A.企业直接到相关学校的院系招人

B.企业参加学校举办的专场人才招聘会

C.企业过校园网站发布招聘用人信息

D.企业派出专门人员,到校园进行专场招聘会

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第1题
在各种招聘方式中,()的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重,成为招聘渠道之首选,尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。

A.网络招聘

B.电话招聘

C.猎头服务

D.校园招聘

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第2题
外部招聘的主要方法有()

A.网络招聘

B.校园招聘

C.广告招聘

D.劳务派遣

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第3题
能够直接获得大量应聘者的相关资料,既节省招募费用,也可以缩短招募周期的招募方法是()

A.校园招募

B.人才交流会

C.广告招聘

D.职业介绍机构

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第4题
校园招聘的主要特点是()。

A.高素质人才较集中,手续简便

B.毕业生的可塑性强

C.毕业生常常有多手准备

D.缺乏实际的工作经历

E.需要大量的培训和较长的适应期

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第5题
国家宏观调控有直接调控和间接调控两种方式,间接调控的特征是()

A.主要依靠经济手段进行调控

B.计划不再是宏观调控的手段

C.不直接干预企业日常的生产经营活动

D.法律规范是宏观调控的重要手段

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第6题
下面不属于外部招聘方法的是()。

A.工作轮换

B.校园招聘

C.广告招聘

D.猎头招聘

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第7题
简述校园招聘的缺点。

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第8题
进行校园招聘,组织需要付出的努力较小。()
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第9题
对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()A人才交流中心B猎头公司C校园招聘广告D网络招

对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()

A人才交流中心

B猎头公司

C校园招聘广告

D网络招聘

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第10题
以下属于国际企业内部招聘的是()

A.职业介绍所

B.校园招聘会

C.轮岗

D.猎头公司

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第11题
内部招聘包括()。

A.发布广告

B.推荐法

C.校园招聘

D.档案法

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