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[单选题]

导师的职责是什么()

A.让新员工快速熟悉团队,融入团队

B.使新人快速成长,提高新人的工作效率

C.让新人更快掌握本职位工作技能,快速投入工作

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C、让新人更快掌握本职位工作技能,快速投入工作

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第1题
生转熟培训也称TWI-JI教导工作法,运用“教三练四”方法培训新员工,一个月时间快速学习生产技能()
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第2题
顾客说优惠券领取不了应该怎么办?()

A.查看顾客的卡券包是否领取上限了,引导删除优惠券之后再领取

B.查看顾客领取的优惠券是什么类型的,然后报备导师

C.告诉顾客优惠券已经领取完了

D.让顾客领取别的券

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第3题
在向导师学习过程中注意,学员能做的有()。

A.依赖导师为你设立目标

B.体谅导师的时间,让导师决定额外时间

C.及时回复导师和协调人的电话和邮件

D.主动帮导师分担一些事情

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第4题
师徒制有效运行的条件包括()。

A.建立制度或者签订协议,明确导师和徒弟各自的职责和任职资格

B.完善导师的选拔、评审、授予、培养制度

C.科学匹配导师和徒弟,尊重双方的意见,可以双向选择

D.建立有效的监督、考核和奖惩机制

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第5题
以下属于责任导师制的职责范围的是()

A.导师对学员在本科室轮转期间的医疗行为和职业道德负责,因管理不严导致学员违反规意制度的,导师应负同样责任

B.导师独立带教,不受科内其他因素素响

C.导师应对学员进行日常检监督

D.以上都是

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第6题
新员工在轮岗期间,可以不用做职责内的工作()
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第7题
专家指出,帮助新员工取得职业发展的最有力的途径之一就是()

A.让新员工接受比较简单的工作

B.避免新员工出现错误

C.提供挑战性的起步工作

D.让其积极向老员工学习

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第8题
在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?()

A.工作职责

B.企业概况

C.公司文化

D.基本政策和制度

E.工资福利

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第9题
在岗前培训中,由人力资源部门提供给新员工的信息主要包括()

A.企业概况

B.部门功能

C.工作职责

D.基本政策与制度

E.工资福利

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第10题
以下关于商品图片视觉营销要点的描述,正确的是()。①卖点清晰是指让买家即使眼睛一扫而过,也能快速明白商品的优势是什么②商品越大越好,大面积展示根能抓住消费者的眼球,文案越具体越好,能详细介绍产品③由于消费者搜索主图时浏览的速度较快,因此传达的信息越简单、明确就越容易被接受④通过放大细节提高主图的点击率,也可以在主图上添加除标题文本外的补充文本

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第11题
中间醒发的温度过高,会促进(),持气性下降,面团的粘性增大

A.面团迅速老熟

B.面筋迅速形成

C.面团快速延伸

D.面包快速成型

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