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[多选题]

在岗前培训中，由人力资源部门提供给新员工的信息主要包括（）

A.企业概况

B.部门功能

C.工作职责

D.基本政策与制度

E.工资福利

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第1题

在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息？（)

A.工作职责

B.企业概况

C.公司文化

D.基本政策和制度

E.工资福利

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第2题

在岗前培训中，由人力资源部门提供的信息是（）A．工作职责B．工资福利C．职业技能 D．部门

在岗前培训中，由人力资源部门提供的信息是（）

A．工作职责

B．工资福利

C．职业技能

D．部门环境

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第3题

新员工培训又称为入职培训、岗前培训等，是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。（)

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第4题

以下关于岗前培训计划的说法错误的是（)

A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题

B.规划岗前培训中的技术类内容和社会类内容

C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的

D.培训计划的构成，由文字和表格两部分组成

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第5题

在新员工试用期开始前，业务部门要和人力资源部门一起设计新员工在试用期内的工作目标，同时设计考核方法及其标准。（)

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第6题

新员工导向培训中最重要的一环就是（)。

A.岗前培训

B.职业化培训

C.职前培训

D.入职培训

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第7题

新员工的岗前培训应包括哪些内容？

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第8题

施工企业教育部门应做好新员工上岗前培训、换岗培训，并考核培训的效果。（)

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第9题

新员工岗前培训内容包括但不限于：医院文化、医德医风、法律法规、规章制度、消防安全培训、人事管理制度、医疗安全风险防范、岗位操作技能及相关业务知识等。（)

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第10题

以下哪些属于华天新员工岗前培训的主要内容？（)

A.办公软件的使用

B.华天的员工手册

C.安全生产、管理体系

D.华天的发展历史和企业文化

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