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[判断题]

薪酬的结构形态表现是指构成薪酬的诸方面和诸要素实际表现出来的形态与特征。（)

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更多“薪酬的结构形态表现是指构成薪酬的诸方面和诸要素实际表现出来的…”相关的问题

第1题

薪酬管理是指一个企业针对所有员工提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和（)的过程。

A.报酬水平

B.报酬形式

C.报酬内容

D.报酬方案

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第2题

简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。

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第3题

在年薪制的构成项目中，能够凸显年薪制的激励效果的是（)。

A、基本薪酬

B、专项奖

C、绩效薪酬

D、超额利润奖金

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第4题

薪酬的构成主要包括哪三个部分？（)

A.基本薪酬

B.货币报酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

E.非货币报酬

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第5题

企业用其产品给职工发放的奖励不属于职工薪酬的构成内容。（)

企业用其产品给职工发放的奖励不属于职工薪酬的构成内容。 ( )

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第6题

概括地讲，薪酬的作用主要表现在（)方面。

A.调节

B.增值

C.激励

D.补偿

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第7题

如何通过薪酬水平和薪酬构成进行薪酬控制（)

A.薪酬冻结

B.延缓提薪

C.调整薪酬构成

D.降低基本薪酬

E.控制间接薪酬支出

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第8题

衡量薪酬水平的指标有（）。

A.增薪幅度

B.薪酬平均率

C.薪酬区间

D.平均增薪率

E.薪酬变动比率

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第9题

在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）

A.基本工资低福利高绩效奖金较高

B.基本工资高福利低绩效奖金低

C.基本工资低福利低绩效奖金较高

D.基本工资高福利高绩效奖金低

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第10题

反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）。

A.薪酬区间

B.薪酬变动比率

C.增薪幅度

D.薪酬区间渗透度

E.薪酬区间比较比率

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第11题

（)是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的薪酬水平不受特殊条件影响而支付的报酬。

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.津贴

D.福利

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