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[主观题]
企业用其产品给职工发放的奖励不属于职工薪酬的构成内容。 （)
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A.企业招用该职工时向有关管理机构缴纳的行政管理费用
B.企业派该职工到国外学习所支付的培训费用
C.由于该职工离职，企业没有及时找到人员顶替其工作，由此给企业造成的直接经济损失
D.由于该职工离职，给企业生产造成的间接经济损失
A.按产品的生产成本确定主营业务收入
B.按产品的公允价值加上增值税销项税额确认应付职工薪翻
C.按产品的账面价值加上增值税销项税额确认销售费用
D.按产品的公允价值结转主营业务成本
A.客户经理应向借款人及担保人充分提示说明违约责任条款的准确描述
B.贷款发放时，要求通过ABIS综合应用系统提供还款计划表给借款人
C.“本息分别还款”业务给予客户一定让利，在营销中要兼顾我行自身收益，视同业竞争状况和客户贡献度，推介该产品
D.该产品适合于善于理财、奖金等收入非按月发放的工薪客户以及经商者
A.生产任务通知单是企业下达制造产品等生产任务的书面或口头文件，用以通知供应部门组织材料发放，生产车间组织产品制造，会计部门组织成本计算
B.领发料凭证是企业为控制材料发出所采用的各种凭证，如材料发出汇总
C.产量和工时记录是登记工人或生产班组在出勤时间内完成产品数量、质
D.工薪汇总表是为了反映企业全部工薪的结算情况，并据以进行工薪总分
A.组织处理：诫勉谈话、通报批评、调整岗位、解除劳动合同（退工）
B.行政处分： 警告、记过、降级（职）、撤职、开除
C.经济处理：收缴或责令退回因违规违纪行为所获得的经济利益；追回原授予的相关奖励；责令员工赔偿因违规违纪行为给企业造成的全部或部分财产损失
D.党纪处分：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍
资料：华东股份有限公司本月发生如下经济业务。
(1)公司编制的本月“发出材料汇总表”汇总结果如下：生产A产品耗用材料60000元，B产品耗用材料55000元，车间一般材料消耗2000元。
(2)公司计算出本月应付各类人员的工资数额为：生产A产品工人工资25000元，生产B产品工人工资15000元，生产车间管理人员工资6000元。
(3)公司从银行提取现金46000元准备发放工资。
(4)公司用现金向员工发放工资46000元。
(5)公司按各类人员工资数额的14%计算提取职工福利费。
(6)公司用银行存款支付本月生产车间水电费1200元。
(7)公司生产车间某技术人员因公务出差归来，报销差旅费2500元，该技术员出差前借款为3000元。余款交回财会部门。
(8)应分配专设销售机构的职工工资4000元。
(9)按专设销售机构的职工工资总额提取职工福利费1120元。
(10)用银行存款支付业务招待费1500元。
(11)计提企业管理部门使用的固定资产折旧费2000元。
(12)用银行存款支付产品广告费5000元。
(13)用现金支付应由公司负担的销售A产品的运输费800元。
(14)分配企业管理人员工资20000元，提取职工福利费2800元。
(15)预提应由本月负担的银行借款利息1500元。
(16)用银行存款支付在银行办理业务的手续费900元。
(17)月末，公司生产车间本月应摊销年初已预付的报刊订阅费60元。
(18)月末，公司生产车间本月预提准备在将来用于修理固定资产的费用400元。
(19)月末，公司计提本月生产车间固定资产折旧2000元。
(20)月末，公司将生产车间本月发生的制造费用，以生产工人工资为分配标准分配计入A、B两种产品的生产成本。
(21)月末，将本月发生的销售费用、管理费用和财务费用结转入“本年利润”账户。
要求：根据所给资料计算有关数据并编制会计分录。
A.房地产企业将自己开发的房产用于经营酒店
B.生产企业用价值100万元的自产产品抵偿供应商欠款
C.砖瓦厂用自产砖修建本单位办公楼
D.生产企业将自产产品奖励给优秀员工
年终按国家规定给职工多发的一个月工资，应单独作为一个月的工薪所得计税，原则上没有免征额。( )
A.9564.71
B.6847.83
C.9264.71
D.8382.35
