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[判断题]

局分局的副总师、部门正副职岗位工资标准按照局二类公司标准,一般管理岗位人员按专业技术序列职级、岗位级别确定薪酬。分局效益工资根据考核情况由局确定标准后发放。()

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第1题
员工岗位变动后,其能力工资按新岗位聘任的任职资格职级对应的聘任员工能力工资标准执行。()
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第2题
以下选项中,不能作为行政诉讼被告的是()。

A.某市公安区分局

B.某市公安区分局

C.市政府办公厅

D.某国土资源局

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第3题
目前,我分局核发的《货运代理(代办)备案证明》,落款处的备案机关所用公章为东莞市交通运输局厚街分局。()
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第4题
员工个人基本条件达不到岗位最低任职资格要求的(各单位可自行制定各岗位层级任职标准),实行岗位代理,其岗位工资标准、效益工资标准、奖金应适当下浮。()
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第5题
二级公司总经理助理、副总师,向能源公司作出确保安全生产承诺,报能源集团安监局、纪委备案;()
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第6题
提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作()年以上。

A.4

B.2

C.1

D.3

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第7题
从事道路普通货运、货物专用运输、大型物件运输经营所取得的《道路运输经营许可证》的核发机关是东莞市交通运输局厚街分局。()
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第8题
护士的岗位工资和薪级工资标准提高()

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第9题
全省CTAIS2.0江苏优化版流程管理系统业务运维体系组织机构由()组成。

A.省局

B.市局

C.县(区)局

D.分局

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第10题
薪酬整体调整是局依据全局经济效益增长情况,综合考虑物价水平、同行业薪酬水平等情况发布调薪方案。各单位按局整体调薪方案调整各序列人员岗位工资与职级工资。()
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第11题
N2级护士岗位说明()

A.完成各项护理文书书写

B.指导下级护士进行临床护理实践,并参与临床带教工作

C.按要求完成岗位培训与考核

D.参与护理科研、新技术、新业务,积极撰写护理论文

E.工作3年以上护士;1年以上护师

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