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[单选题]

强调企业内部的人际关系,企业像一个大家庭指的是哪类企业文化()。

A.发展式企业文化

B.市场式企业文化

C.家庭式企业文化

D.官僚式企业文化

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第1题
在以下表述中,狭义的转移定价包括()。A.企业内部一个组织单位与另一个组织单位的内部交易定价B.企

在以下表述中,狭义的转移定价包括()。

A.企业内部一个组织单位与另一个组织单位的内部交易定价

B.企业外部一个组织单位与另一个组织单位的外部交易定价

C.企业内、外部一个组织单位与另一个组织单位的内、外部交易定价

D.企业内部关联企业之间的定价

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第2题
中国建筑体现的文化特性体现为()

A.强调群体文化,不以单一的独立个别的建筑物为目标,中国建筑是以整个建筑群的结构布局、制约配合取胜的。

B.对宅居,则要求“五世同堂”,形成中国大家庭制度下的民居特色。

C.在重礼的倡导下,一切建筑都要遵循礼法。其形式讲究对称、均齐、庄严。

D.在崇孝的主张下,对陵墓建筑极为重视。

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第3题
中国人的人际关系模式特点不包括()。

A.人与人之间常常会分圈子交往

B.强调亲情

C.“关系”与“人情”相互依赖

D.交往上注重距离感,不提倡亲密

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第4题
2004年11月20日亚太经合组织第12次领导人非正式会议在智利首都圣地亚哥开幕。会议的主题是A.“造福

2004年11月20日亚太经合组织第12次领导人非正式会议在智利首都圣地亚哥开幕。会议的主题是

A.“造福社会”

B.“将亚太经合组织大家庭联合起来”

C.“从憧憬到行动”

D.“一个大家庭,我们的未来”

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第5题
在组织(结构)理论中,那种强调人际关系、信息沟通,强调人是组织的中心的理论是()A.传统组织(结

在组织(结构)理论中,那种强调人际关系、信息沟通,强调人是组织的中心的理论是()

A.传统组织(结构)理论

B.行为组织(结构)理论

C.现代组织(结构)理论

D.综合组织(结构)理论

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第6题
_____学派强调职工是由不同的个人所组成,是群体中的一分子,他们的各种需要是由组织来加以满足的。

A.经营管理

B.管理角色

C.群体行为

D.人际关系

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第7题
近年,国际国内金融机构频传各种违规“丑闻”,不仅给违规企业带来巨大损失,对整个金融行业的声誉也
造成了很坏的影响。历史事实向我们证明()。

A.法律与合规风险是金融机构风险中的一个重要的风险,特别是导致操作风险和声誉风险的主要和直接的诱因之一

B.违规企业内部缺乏有效的法律与合规风险管理体系,法律与合规文化缺失

C.要进行法律与合规风险管理仅仅依靠外部的监管查处是远远不够的,必须在金融企业内部建立一套有效的法律与合规管理体系,培育良好的法律与合规意识

D.以上都对

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第8题
在那些为弱智者人群提供服务的机构里,即使像学会扣纽扣、拿勺子这样小小的进步也会给社会工作者带来欣喜。这里主要强调社会工作哪一个特点?()

A.调动案主积极性

B.挖掘案主的潜能

C.运用案主的社会资源

D.为案主提供精神支持

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第9题
目标成本是()的奋斗目标。

A.企业全员

B.企业外部

C.企业内部

D.企业控制

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第10题
千百年来,学校和社会都竭力树立教师的绝对权威,从没有像现在这样重视强调发挥学生的主体作用,也同样培养出一批批人才,这是因为()

A.教师主导作用要比学生主体作用重要得多

B.人才是相对而言的,有时候与教育无关

C.教师主导作用是绝对正确的

D.学生主体作用的发挥有赖于教师主导作用的发挥

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第11题

应确认为无形资产的是()。

A.企业自创商誉

B.企业内部产生的品牌

C.企业内部研究开发项目研究阶段的支出

D.企业购人的专利权

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