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[判断题]

本人的工资,各类奖金、津贴、补贴以及本人从事讲学等劳务所得的统计期限为上一年的1月1日至12月31日()

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第1题
事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度以及()纳入绩效工资。

A.地区附加津贴

B.津补贴

C.其他补贴

D.其他费用

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第2题
工资形式的构成包括()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴

E.补贴

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第3题
对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬称为()

A.工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

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第4题
下列项目中,在岗职工工资总额不包括的项目是()。

A.奖金

B.津贴和补贴

C.加班加点工资

D.支付给聘用或留用的离、退休人员的补贴

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第5题
以下关于特殊情况下工资的表述中,()是正确的。

A.劳动者出任人民法庭证明人而占用生产或工作时间时,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资

B.安排劳动者延长工作时间而不予以补休的,应支付不低于工资的150%的工资报酬

C.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假

D.非因职工本身过失造成的停工,一般按本人标准工资100%发给停工津贴

E.职工因故产生的事假,一般按本人标准工资80%发给事假工资

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第6题
直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算,报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的()。

A.30%

B.60%

C.50%

D.20%

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第7题
根据劳动合同法的规定,下列关于最低工资制度的表述中,不正确的是()。

最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴

企业职工在医疗期内,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%

失业保险金的标准,一般不低于当地最低工资标准

因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准

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第8题
直接从事产品生产人员的奖金、津贴和补贴是产品成本中的其他直接费用。 ()

直接从事产品生产人员的奖金、津贴和补贴是产品成本中的其他直接费用。 ( )

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第9题
企业计算企业所得税时,允许扣除的工资标准,包括的项目有( )。

A.基本工资

B.浮动工资

C.各类津贴

D.各种奖金

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第10题
下列项目中,可以免征个人所得税的是( )。

A.个人举报、协查各种违法犯罪行为而获得的奖金

B.教育储蓄存款以外的利息

C.在商场购物获得的中奖收入

D.本单位自行规定发放的补贴、津贴

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第11题
按照行政组织法律规范,物质性的激励主要是()。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.福利

E.榜样激励

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