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[单选题]

组织的活动有三种,即()、战术活动和战略计划活动。

A.检验活动

B.作业活动

C.试验活动

D.测量活动

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第1题
( )指的是与订购和规划预算职能有关的所有活动。

A.操作层次

B.业务层次

C.战术层次

D.战略层次

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第2题
在现代市场经济条件下,市场营销管理过程的首要步骤是()。

A.分析环节和市场机会

B.确定目标市场

C.制定营销战略和战术

D.实施和控制营销活动

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第3题
中层管理人员监督和控制作业活动、有效地分配资源提供所需的信息,按信息的管理层次分类,属于()

A.战略级

B.战术级

C.作业级

D.管理级

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第4题
什么是组织的战略计划和战术计划?它们之间有什么区别?

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第5题
战术决策是日常活动中有关提高效率、合理组织业务活动等方面的决策,多为程序性决策。()
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第6题
下面对战略领导者的说法正确的有()

A.战略领导者的特征是用战略思维进行决策

B.战略领导者认为组织的资源由有形资源、无形资源和有目的地整合资源的能力构成

C.战略领导者的焦点局限于传统的组织边界范围中的活动

D.战略领导者行为的有效性取决于他们愿意进行坦荡、鼓舞人心但却是务实的决策

E.战略领导者一般是指组织的中高层管理人员

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第7题
按照管理层次可以把信息分为三类,即()

A.战略级信息、战术级信息和作业级信息

B.战略级信息、战术级信息和文件级信息

C.具体信息、抽象信息和应用信息

D.有用信息、无用信息和部门信息

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第8题
战略计划、战术计划和作业计划是组织计划在不同部门的分解。()
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第9题
EFQM卓越模型是为沟通和评估战略绩效而设计的,而平衡计分卡则希望组织在所有的管理活动中采用良好的做法。(

EFQM卓越模型是为沟通和评估战略绩效而设计的,而平衡计分卡则希望组织在所有的管理活动中采用良好的做法。( )

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第10题
人力资源管理活动的最终目标是()

A.有效管理员工

B.达到组织体系和文化体系的协同发展

C.提高组织的生产力

D.组织目标的达成与组织战略的实现

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第11题
在组织中,按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、程度划分,计划分为()计划。[2008年真题]

A.战略

B.战术

C.政策性

D.规定性

E.作业

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