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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在对时间进行有效管理中,我们设置待办事项清单首先要做的事情是()。

A.标明计划完成的时间

B.合理排序

C.补充相关事情

D.写下来明显重要的事情

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第1题
近年,国际国内金融机构频传各种违规“丑闻”,不仅给违规企业带来巨大损失,对整个金融行业的声誉也
造成了很坏的影响。历史事实向我们证明()。

A.法律与合规风险是金融机构风险中的一个重要的风险,特别是导致操作风险和声誉风险的主要和直接的诱因之一

B.违规企业内部缺乏有效的法律与合规风险管理体系,法律与合规文化缺失

C.要进行法律与合规风险管理仅仅依靠外部的监管查处是远远不够的,必须在金融企业内部建立一套有效的法律与合规管理体系,培育良好的法律与合规意识

D.以上都对

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第2题
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是()

A.效价高低是激励是否有效的关键

B.期望值高低是激励是否有效的关键

C.由于存在着负效价,应引起领导者注意

D.应把效价和期望值进行优化组合

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第3题
在调查中,一些幼儿园教师说:“教师对健康教育做评价最合适不过了,教师每天备课讲课对课程最熟
悉了,也最清楚该如何进行评价。”

也有的教师说:“我觉得在对学前儿童健康教育的评价中,家长的评价也挺重要的,幼儿在健康教育课的前后是否发生变化?又有哪些变化最明显?家长作为孩子最亲密的人,最有发言权了。比方说幼儿在健康行为习惯方面发生了改变,以前回家吃饭前不洗手,现在回家饭前、饭后都洗手,像这样的变化只有家长知道我们却不清楚。”

请谈谈你对这两种观点的看法,并陈述理由。

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第4题
骅雅食品公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍人员也从原来的4人增加到近60人,最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因,从管理的角度看,你认为出现这种情况的最重要原因最大可能在于()

A.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况

B.总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法

C.总经理的管理幅度太宽,以致无法对营销队伍进行有效的管理

D.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员有效沟通

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第5题
设置绘画有效时间为10分钟的语句是()。

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第6题
在Wiki上查询一个研究课题设置的起止时间,或一项作业的完成日期,我们可以直接点击()。

A.Members

B.Engagement

C.Pages

D.Event

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第7题
关于微信公众号投票管理功能,以下哪些描述是错误的?()

A.投票名称只用于投票后台,不显示在下发的投票内容中

B.投票截至时间只能在当前时间之后的半年之内任意时段

C.投票最多可设置20个问题

D.投票图片为300像素*300像素,格式为png、jpg、gif,大小不超过2M

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第8题
孵化器,指一个集中的空间,能够在企业创办初期举步维艰时,提供资金、管理等多种便利,旨在对高新
技术成果、科技型企业和创业企业进行孵化,以推动合作和交流,使企业"做大"。()

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第9题
从“南方证券事件”案例中我们可以认识到,在证券公司的资产管理子公司或资产管理业务部门的(),

从“南方证券事件”案例中我们可以认识到,在证券公司的资产管理子公司或资产管理业务部门的(),其风险控制的核心在于必须对资产管理业务各种类型和特征的独立交易风险进行综合性测量,并将其在资产管理部门层次进行集成,以确定资产管理部门的风险暴露情况是否在风险限额内。

A.固定收益部

B.风险控制部

C.证券投资部

D.研究发展部

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第10题
对法律规定可以设定行政许可的事项,并不是在任何情况下都应当设定行政许可。行政许可法明确规定:公民、法人或者其他组织能够自主决定的事项,市场竞争机制能够有效调节的事项,(),行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的事项,可以不设行政许可。

A.由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质

B.限制其他地区的个人或者企业到本地区从事生产经营和提供服务

C.行业组织或者中介机构能够自律管理的事项

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第11题
当代商城年终特别奖的评定结果即将揭晓。该商城营业部的四位职工在对本部门职工的评定结果进行推测。张艳说:“如果营业部经理能评上,那么李霞也能评上。”李霞说:“我看我们营业部没人能评上。”王平说:“我看营业部经理评不上。”赵蓉说:“恕我直言,我看李霞评不上,但营业部经理能评上。”结果证明,四位职工中只有一人的推测成立。如果上述断定是真的,则以下哪项也一定是真的?

A.张艳的推测成立。

B.李霞的推测成立。

C.如果李霞评不上年终特别奖,则赵蓉的推测成立。

D.赵蓉的推测成立。

E.如果李霞评不上年终特别奖,则张艳的推测成立。

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