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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源激励计划的作用包括（)。

A.调动员工积极性

B.促进企业目标实现

C.保持企业生机活力

D.明确员工发展目标

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第1题

绩效考评的作用包括()。

绩效考评的作用包括（)。

A、内部沟通

B、薪酬确定

C、员工激励

D、职业计划

E、人员培训

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第2题

现代人力资源管理的基本职能（)。

A.保持、奖惩、调动、评价

B.录用、保持、发展、考评、调整

C.计划、组织、监督、激励、协调、控制

D.录用、保持、提高、晋升

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第3题

既是人力资源管理战略与开发战略的具体体现，也是人力资源开发的设想与计划的是（)。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

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第4题

发挥管理者对下属的指挥、协调与激励作用，这是管理的（) 。

A.控制职能

B.计划职能

C.领导职能

D.组织职能

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第5题

人力资源规划中，业务计划制订与实施阶段的主要内容包括（)。

A.管理体制调整计划

B.人员调配补充计划

C.素质提升计划

D.退休解聘计划

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第6题

个人激励计划类型包括（)。

A.计件工资计划

B.管理层激励计划

C.举荐计划

D.收益分享计划

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第7题

收益分享计划包括（)。

A.斯坎伦计划

B.拉克计划

C.基于团队或小集体的激励计划

D.改进生产盈余计划

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第8题

人力资源计划的任务主要包括（）

A.选配合适的员工

B.制订和实施人员培训计划

C.密切组织与外部环境的联系

D.对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排

E.系统评价组织中人力资源的需求量

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第9题

人力资源外包计划的职能包括（）

A.集中有限资源，专注战略职能

B.获得专业服务，提高本部门的能力

C.降低企业运营成本

D.增加企业运营成本

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第10题

企业文化的作用包括（)。

A.导向作用

B.创新作用

C.凝聚作用

D.激励作用

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第11题

现代管理的主要职能包括（)。

A.计划职能

B.组织职能

C.创新职能

D.控制职能

E.激励职能

F.领导职能G.协调职能

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