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[判断题]

人力资源管理中的日常绩效考评指标，一般主要包括工作成绩、工作态度和工作能力等三方面内容。（)

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第1题

人力资源管理的核心内容是（)。

A.人员培训

B.人员招聘

C.人员激励

D.绩效考评

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第2题

人员绩效考评是人力资源管理具体环节的核心部分。【】A．正确B．错误

人员绩效考评是人力资源管理具体环节的核心部分。【】

A．正确

B．错误

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第3题

人力资源管理具体环节的核心部分是【】

A.人力资源计划

B.人员培训

C.人员绩效考评

D.人力资源战略管理

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第4题

人力资源管理考核评价中，检查采取数据考核与现场考核相结合的方式，并结合日常掌握了解情况，对各单位做出综合评价，确保准确全面。（)

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第5题

绩效考核是人力资源管理系统的组成部分，它运用一套系统的和一贯的制度性规范、程序和方法进行考评。（)

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第6题

考试较易绩效管理是现代企业人力资源管理的一个核心内容。（)

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第7题

绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范（)

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第8题

人力资源管理发展的趋势是（)。

A.柔性管理

B.人本管理

C.制度管理

D.绩效管理

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第9题

绩效沟通就是读懂人心的技术，是最能体现人力资源管理本质的技术（)

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第10题

人力资源管理各职能的目的是()

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工选拔

D.培训开发

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第11题

（)是整个部门绩效计划工作的最终责任人。

A.人力资源管理专业人员

B.直线管理者

C.员工

D.高层管理者

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