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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

进行预测时应注意的问题有 ()

A.判断的作用

B.精度与成本

C.时间范围和更新频率

D.稳定性

E.响应性

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更多“进行预测时应注意的问题有（)A．判断的作用 B．精度与成本…”相关的问题

第1题

进行回归预测时，其中应注意因变量的______。

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第2题

在使用定量的方法进行行情预测时，一般要遇到的问题有()

A.判别是否存在行情

B.判别数据的真假

C.对数据进行分析和处理

D.对数据进行增删

E.选择适当的预测方法

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第3题

用初编的测验做试测时应注意哪些问题？

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第4题

从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，也可以使用定量的统

计学方法。其中，主观判断法又包括()和()两种。定量的人力资源需求预测方法主要包括()、()、()。

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第5题

企业在进行筹资预测时，应扣除企业内部形成的资金来源。（)

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第6题

在进行成本预测时，应考虑影响成本的各种因素，包括外部因素和内部因素。（)

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第7题

对电信业务量进行长期预测时，业务量的发展轨迹应符合()。

A.指数议程曲线

B.直线趋势

C.U型曲线

D.S型曲线

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第8题

下列关于水准仪测量注意的问题错误的有（)。

A.水准仪安装在坚固地面上

B.水准尺要直立

C.水准仪水准尺必须经过检验校正才能使用

D.观测时观察者手放在仪器或三脚架上

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第9题

进行预测时，首先要明确预测()

A.范围

B.目标

C.对象

D.原则

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第10题

在进行人力资源预测时，要充分考虑各项因素，准确、客观地预测组织对人力资源的需求，为其他人力资源管理活动提供基础。这体现了在制定人力资源规划时应遵循（）

A.合法性原则

B.实效性原则

C.兼顾性原则

D.发展性原则

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