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第4题
在进行人力资源预测时，要充分考虑各项因素，准确、客观地预测组织对人力资源的需求，为其他人力资源管理活动提供基础。这体现了在制定人力资源规划时应遵循（）
A.合法性原则
B.实效性原则
C.兼顾性原则
D.发展性原则
第5题
在对房地产企业营业推广方案进行预测时普遍采取这种方法是（)。A．实验评价法B．租售量变化比较
在对房地产企业营业推广方案进行预测时普遍采取这种方法是()。
A．实验评价法
B．租售量变化比较评价法
C．推广时象调查评价法
D．比较法
第11题
下列属于企业债务资本筹资方式的是（）A.发行股票B.发行债券C.吸收投入资本D.企业内部积累
下列属于企业债务资本筹资方式的是（）
A.发行股票
B.发行债券
C.吸收投入资本
D.企业内部积累
