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[单选题]

在西方,继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的学派是()。

A.管理过程学派

B.经理角色学派

C.社会系统学派

D.决策理论学派

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第1题
从西方发达国家的管理历史来看,人力资源管理发展的初级阶段的理论来源主要有()

A.古典科学管理学派

B.行为科学学派

C.人力资源管理学派

D.早期的工业心理学

E.系统权变理论

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第2题
简要说明古典管理理论与行为科学学派理论的特点。

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第3题
认为工资和价格呈刚性的是()

A.凯恩斯主义理论

B.货币主义

C.合理预期学派

D.西方古典商业循环理论

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第4题
美国的管理思想史学家小乔治把西方的管理理论划分为四大学派即()、()、()和()。

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第5题
关于货币政策传导机制,在西方有不同的理论和立场,主要有______的传导机制理论。()

A.芝加哥学派

B.剑桥学派

C.合理预期学派

D.凯恩斯学派

E.货币学派

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第6题
将法的本质归结为历史发展成果的西方法学流派是()。

A.古典自然法学派

B.历史法学派

C.纯粹法学派

D.分析法学派

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第7题
配伍题。A.第二次世界大战以后,随着现代科学技术日新月异的发展,生产社会化程度的日益提高,引起

配伍题。

A.第二次世界大战以后,随着现代科学技术日新月异的发展,生产社会化程度的日益提高,引起了人们对管理理论的普遍重视,管理思想得到了丰富的发展,出现了许多新的管理理论和管理学说,并形成众多的学派,这些理论和学派在历史渊源和内容上相互影响和联系,形成了盘根错节真相,金融的局面

B.它是指一个正式组织,为了实现其长期或者阶段性目标设计或变革组织的结构体系的工作

C.它有广义和狭义两种理解,广义的理解是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法研究,在自然和社会环境中,人的行为的科学,比如心理学,社会学,社会人类学。狭义的理解是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科

D.它是指两个或者两个以上的人交流,并理解信息的过程,其目的是为了激励或者影响他人的行为。

E.组织中反映人职位任务,以及它们之间的特定关系的网络

21.行为科学()

22.管理理论的丛林()

23.组织结构()

24.组织结构设计()

25.沟通()

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第8题
以下属于凯恩斯以前的商业循环理论的是()

A.古典商业循环理论

B.熊彼特的创新论

C.萨伊定律

D.货币学派

E.合理预期学派

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第9题
在现代管理理论中,决策理论学派的代表人物是()。A.韦伯B.孔茨C.巴纳德D.西蒙

在现代管理理论中,决策理论学派的代表人物是()。

A.韦伯

B.孔茨

C.巴纳德

D.西蒙

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第10题
决策理论学派认为,在管理中要根据组织所处的内外条件随机应变,没有什么一成不变的、普遍适用的、最好的管理理论和方法()
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第11题
西方社会的研究日益深入,()、社会学习理论、生态学、人本主义理论等都对该领域作了探讨。

A.精神分析理论

B.人本主义理论

C.建构主义理论

D.认知心理学派

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