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简要说明古典管理理论与行为科学学派理论的特点。

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第1题
从西方发达国家的管理历史来看,人力资源管理发展的初级阶段的理论来源主要有()

A.古典科学管理学派

B.行为科学学派

C.人力资源管理学派

D.早期的工业心理学

E.系统权变理论

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第2题
古典组织理论的代表人物法约尔与巴纳德的社会系统理论在组织管理学的研究视角的不同,主要表现为他们分别是从________的角度进行研究。

A.结构与功能

B.管理科学和行为科学

C.原则与职能

D.心理学和社会学

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第3题
以下属于凯恩斯以前的商业循环理论的是()

A.古典商业循环理论

B.熊彼特的创新论

C.萨伊定律

D.货币学派

E.合理预期学派

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第4题
认为工资和价格呈刚性的是()

A.凯恩斯主义理论

B.货币主义

C.合理预期学派

D.西方古典商业循环理论

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第5题
配伍题。A.第二次世界大战以后,随着现代科学技术日新月异的发展,生产社会化程度的日益提高,引起

配伍题。

A.第二次世界大战以后,随着现代科学技术日新月异的发展,生产社会化程度的日益提高,引起了人们对管理理论的普遍重视,管理思想得到了丰富的发展,出现了许多新的管理理论和管理学说,并形成众多的学派,这些理论和学派在历史渊源和内容上相互影响和联系,形成了盘根错节真相,金融的局面

B.它是指一个正式组织,为了实现其长期或者阶段性目标设计或变革组织的结构体系的工作

C.它有广义和狭义两种理解,广义的理解是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法研究,在自然和社会环境中,人的行为的科学,比如心理学,社会学,社会人类学。狭义的理解是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科

D.它是指两个或者两个以上的人交流,并理解信息的过程,其目的是为了激励或者影响他人的行为。

E.组织中反映人职位任务,以及它们之间的特定关系的网络

21.行为科学()

22.管理理论的丛林()

23.组织结构()

24.组织结构设计()

25.沟通()

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第6题
360度绩效评估建立在()的理论基础上的科学,如测量理论,印象管理理论和控制理论等

A.管理学

B.心理学

C.行为科学

D.行为哲学

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第7题
在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是()A.科学管理B.行为科学C.一般管理理论D.管理

在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是()

A.科学管理

B.行为科学

C.一般管理理论

D.管理科学

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第8题
管理的第一次转折是()。

A.泰罗科学管理理论的出现

B.行为科学的出现

C.组织理论的出现

D.现代管理手段的出现

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第9题
古典管理理论开始系统形成,主要标志是法约尔的《科学管理理论》和泰勒的《工业管理与一般管理》。()
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第10题
下列哪些是“霍桑实验”中提出来的,是人性文化逐渐抬头的有力表现()

A.管理理论

B.人际关系理论

C.行政管理理论

D.行为科学

E.人群关系理论

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第11题
将制度区分为正式制度与非正式制度,并将制度定义为“人为设计的、限制人们之间互动的因素”的制度理论流派是()

A.合法性学派

B.经济学派

C.管理学派

D.组织社会学派

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