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法定福利是指由法律规定的,公司可提供的一种福利。()

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第1题
福利是指国家向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬。()
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第2题
由企业同时推出不同的、固定的福利组合,员工可以自由选择其中的某一种福利组合。这种弹性
福利是()

A.附加型弹性福利

B.核心加选择型弹性福利

C.弹性支用账户

D.福利“套餐”

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第3题
公司组织形式变更,又称公司组织形式转换,是指公司在______的情况下,将公司由一种法定形态变更为另一种法定
形态的法律行为。
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第4题
董事是指由公司()选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员。

A.年度大会

B.股东大会

C.临时大会

D.法定大会

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第5题
许可主义是指()。

A.设立企业,除了需要符合法律规定的条件外,还需要报请主管的行政机关审核批准方能申请登记成立

B.设立企业不需要报有关主管机关批准,只要符合法律规定的成立条件,即可向企业登记机关申请登记,经登记机关审查合格后授予合法主体的资格

C.法律对公司的设立不予规制,当事人可以自由设立公司,无需履行任何法律上的手续

D.根据特别法、专门法规或行政命令设立企业,或由国家领导人特许设立企业

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第6题
福万通贷记卡复利是体现在哪一期的账单上?()

A.上期账单

B.本期账单

C.下期账单

D.不体现

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第7题
组织福利是组织为其员工提供的保障员工及其家庭正常生活不受影响的福利项目。()
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第8题
诉讼时效期间是法定期间,只能由法律规定,当事人不能另行约定。()A.正确B.错误

诉讼时效期间是法定期间,只能由法律规定,当事人不能另行约定。()

A.正确

B.错误

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第9题
法律规定未成年人享有相当广泛的权利,下列不属于未成年人享有的权利是()

A.著作权

B.财产继承权

C.受教育权

D.选举权和被选举权

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第10题
福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是用人单位以()形式提供给劳动者的报酬。
福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是用人单位以()形式提供给劳动者的报酬。

A.实物

B.带薪假

C.奖金

D.保险

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第11题
关于免责事由叙述正确的是()

A.在侵权责任法中一般称之为抗辩事由或责任豁免

B.是指行为人对其行为所导致的损害由于某种法定理由而不承担责任的情形

C.免责事由主要由法律规定

D.免责事由一旦成立,就导致责任人的责任免除

E.以上都是

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