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[单选题]
以下哪项不是人才盘点对组织的价值？（)
A.紧密衔接了人力资源部门与其他业务部门的关系
B.为组织战略落地提供支持
C.明确未来发展所需要的资源和能力
D.建立人才梯队，促进组织的持续健康发展
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B.为组织战略落地提供支持
C.明确未来发展所需要的资源和能力
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A.人力资源部提供人才盘点的方法、工具
B.周期短
C.一定范围内公开讨论对管理者的评价及任用
D.与人力资源的其他模块衔接紧密，是每年的“固定项目”
A.由业务部门主导，从CEO到基层经理都亲自参与
B.人力资源部提供人才盘点的方法、工具，并组织和支持业务部门完成盘点
C.盘点覆盖全员
D.保密性高
E.与人力资源的其他模块衔接紧密，是每年的固定项目
A.市场洞察
B.人才盘点
C.SWOT分析
D.对标管理
A.过程、方法、资源和自动化相关的高价值改进机会
B.符合业务战略的能力
C.符合公司战略的部署
D.为定期基于模型评估组织能力开展治理项目
