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[多选题]
以下()属于人才盘点前期准备工作。
A.确定盘点关键要素
B.设计盘点工作计划
C.收集盘点相关资料
D.组织前期辅导宣传
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A.确定盘点关键要素
B.设计盘点工作计划
C.收集盘点相关资料
D.组织前期辅导宣传
A.进展评价单元的划分
B.相关法律法规
C.进展定性量分析
D.选择评价主法
A.人力资源部提供人才盘点的方法、工具
B.周期短
C.一定范围内公开讨论对管理者的评价及任用
D.与人力资源的其他模块衔接紧密,是每年的“固定项目”
A.1
B.2
C.3
D.4
A.紧密衔接了人力资源部门与其他业务部门的关系
B.为组织战略落地提供支持
C.明确未来发展所需要的资源和能力
D.建立人才梯队,促进组织的持续健康发展
A.多方寻找潜在客户,广泛搜集客户信息,
B.准确分析客户需求,客观评估客户价值,
C.找准客户敏感因素,灵活应对客户性格,巧妙把握营销时机。
D.做好方案设计及评价