题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
领导者促动下属干出超过原先要求的成绩，这属于()领导风格。
领导者促动下属干出超过原先要求的成绩，这属于（)领导风格。
A、交换式
B、转化式
C、变通式
D、保持式
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A.各级政府都获得了直接任命其下属官员的基本权力
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C.增强了中央政府对地方政府的绝对领导权
D.增强了执政党对地方政府的绝对领导权
A.分工协作
B.集权与分权结合
C.统一指挥
D.权责利对等
在途径(或通路)—目标模式中，领导者向下属提出挑战性的目标，希望下属高质量地完成任务，并相信下属能实现目标，这种领导方式是()。
A.指令型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就型领导
A.民主式领导者的特征是向被领导者授权，鼓励下属的参与
B.民主式的领导者通过对管理制度权力的分解，进一步通过激励下属的需要，去实现组织的目标
C.由于权力的分散性，民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓，进而增大了组织内部的资源配置成本
D.民主式领导者通过激励下属的需要，组织发展所需的知识，尤其是意会性或隐性知识，能够使员工的能力结构得到长足提高
E.相对于民主式领导者，集权式领导者更能为组织培育2l世纪越来越需要的智力资本
A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是
