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任职资格说明书(job specifications)

任职资格说明书(job specifications)

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第1题
职位说明书的内容不包括()。

A.待遇标准

B. 履行职责

C.业绩标准

D. 任职资格

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第2题
工作说明书的核心内容是()。

A.工作性质

B.工作职责

C.任职资格

D.工作关系

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第3题
岗位说明书的内容主要包含两大部份,岗位描述与任职资格()
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第4题
下列关于岗位说明书说法正确的有()

A.岗位说明书为建立任职资格体系奠定了坚实的基础

B.通过岗位说明书中所明确的岗位职责和岗位任职条件等为依据对现有人力资源进行盘点

C.岗位说明书是岗位测评的基础,完善的、科学的岗位说明书能大大提高测评的有效性

D.编写岗位说明书时,任职资格一般由直接上级负责填写并审核

E.ABC

F.D选项错误,编写岗位说明书时,任职资格一般由任职者本人负责填写,由直接上级审核

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第5题
职务说明书通常不包括()。

A.工作任务与责任

B.工作过程与方法

C.任职资格条件

D.技能清单

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第6题
说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一岗位工作的文件是()。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第7题
明确岗位职责为企业规范化管理提供良好开端,需要编制()

A.人力资源规划

B.任职资格

C.招聘计划

D.岗位说明书

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第8题
职位说明书包括哪两个部分()

A.工作职责

B.工作权限

C.职位描述

D.任职资格

E.行为标准

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第9题
在以下关于资格说明书的论述中,不正确的是()。

A.资格说明书是工作分析结果的另一种表达形式

B.资格说明书主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质

C.资格说明书一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制

D.资格说明书中的资格条件及相关素质要求是最高的限制

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第10题
工作分析结果包括()

A.工作描述(职务描述、工作说明)

B.工作规范(任职资格)

C.工作说明书

D.分析结果

E.工作设计

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